Contexte
Le bien-être au travail des professionnel·le·s de santé sur le territoire de la CPTS Sud Bassin Val de l’Eyre est un enjeu essentiel. Ces acteur·rice·s sont souvent confronté·e·s à un épuisement physique et moral, qui peut conduire à une insatisfaction professionnelle et, parfois, à un départ vers d’autres secteurs. La Haute Autorité de Santé (HAS) alerte sur cette souffrance et recommande la mise en place d’actions concrètes pour améliorer leurs conditions de travail et préserver leur engagement au service des patient·e·s.
Objectifs
- Proposer des temps conviviaux permettant aux professionnel·le·s de santé de se ressourcer, de favoriser l’interconnaissance et de prendre soin d’eux-mêmes, afin d’être au mieux pour accompagner les patient·e·s.
- Encourager l’engagement et l’adhésion des professionnel·le·s sur le territoire, et attirer de nouvelles recrues.
- Impliquer l’ensemble des professionnel·le·s, y compris les débutant·e·s et les étudiant·e·s en santé, dans l’amélioration de leur bien-être au travail.
- Réduire le sentiment de solitude, physique et morale, notamment chez les professionnel·le·s exerçant en isolation.
En pratique
- Organiser des activités thématiques annuelles adaptées aux besoins identifiés pour renforcer le bien-être au travail.
- Évaluer régulièrement les problématiques rencontrées par les professionnel·le·s du territoire et recueillir leurs besoins spécifiques.
